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【2月公招】眉山市消防救援支隊(duì)招錄22人 大專可報(bào)！2026-02-12眉山市消防救援支隊(duì)關(guān)于面向社會(huì)公開招錄22名政府專職消防員的公告為進(jìn)一步加強(qiáng)全市消防救援力量建設(shè)，切實(shí)履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，眉山市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄政府專職消防員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招錄計(jì)劃眉山市消防救援支隊(duì)關(guān)于面向社會(huì)公開招錄22名政府專職消防員的公告為進(jìn)一步加強(qiáng)全市消防救援力量建設(shè)，切實(shí)履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，眉山市消防救援支隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄政府專職消防員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招錄計(jì)劃（線上報(bào)名二維碼）三、招錄條件（一）政府專職消防員招錄對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；3.熱愛消防救援事業(yè)，自愿加入政府專職消防隊(duì)伍；4.身體和心理健康；5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）政府專職消防員招錄對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備下列崗位條件1.政府專職消防員應(yīng)具有高中或同等以上學(xué)歷，年齡為18至28周歲（1998年2月1日至2008年2月1日期間出生），限男性。2.符合下列條件之一的，可適當(dāng)放寬年齡限制：解放軍和武警部隊(duì)退役士兵、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員，年齡可放寬至30周歲；持準(zhǔn)駕A1、A2、B2駕駛證且具有2年以上駕齡的人員；具備裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、醫(yī)療急救等專業(yè)技能人才（需持國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書），年齡可放寬至32周歲。（三）有下列情形之一的，在同等條件下優(yōu)先招錄為政府專職消防員1.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員；2.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；3.具備消防救援相關(guān)技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或者屬于消防救援工作急需緊缺的相關(guān)專業(yè)；4.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員或者退役軍人；5.烈士、因公犧牲、病故消防救援人員的子女；6.具備消防救援相關(guān)技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或者屬于消防救援工作急需緊缺的相關(guān)專業(yè)；7.取得國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書。（四）有下列情形之一的，不得招錄為政府專職消防員1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；4.被軍隊(duì)除名或開除軍籍的；5.曾因違法違規(guī)被解除勞動(dòng)合同的；6.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；7.其他不適合從事消防救援工作的。四、招錄程序按照“個(gè)人報(bào)名—資格審查—體能、心理、崗位適應(yīng)性測(cè)試—面試—體格檢查—政治考核、征信核查—公示—錄用”流程開展招錄，全程實(shí)行淘汰制。（一）個(gè)人報(bào)名。招錄對(duì)象通過手機(jī)識(shí)別二維碼進(jìn)行線上報(bào)名。（二）資格審查。對(duì)招錄對(duì)象的資格條件進(jìn)行審核，對(duì)證件證書等進(jìn)行復(fù)核，確定符合條件的人員。（三）體能、心理和崗位適應(yīng)性測(cè)試。政府專職消防員體能測(cè)試參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試（附件）。其中體能測(cè)試單項(xiàng)有效成績(jī)?yōu)?分至15分，總成績(jī)最高60分，單項(xiàng)未取得有效成績(jī)的不予招錄；心理測(cè)試主要考察招錄對(duì)象的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力，采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。崗位適應(yīng)性測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到“一般”標(biāo)準(zhǔn)的，不予招錄。（四）面試。主要考察招錄對(duì)象的入隊(duì)動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀念、身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、溝通交流、認(rèn)知理解、個(gè)性品質(zhì)、工作經(jīng)歷、知識(shí)技能、個(gè)人規(guī)劃等內(nèi)容。實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。面試不合格的，不予招錄。（五）體格檢查。政府專職消防員參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（陸勤人員）》執(zhí)行。招錄對(duì)象對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問的，經(jīng)支隊(duì)招錄工作組同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢。體格檢查和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行支付。（六）政治考核和征信核查。參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，核查考生政治立場(chǎng)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系背景，考核不合格者淘汰。（七）公示。根據(jù)考核測(cè)試情況，計(jì)算所有招錄考核測(cè)試合格招錄對(duì)象的總成績(jī)?？偝煽?jī)（總分100分）＝體能測(cè)試成績(jī)（總分60分）＋面試成績(jī)（總分100分）×40％，計(jì)算總成績(jī)時(shí)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。遵循擇優(yōu)的原則，按不超過招錄計(jì)劃的150％的數(shù)量（向上取整）確定擬錄用（待補(bǔ)錄）人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。（八）錄用。公示期滿，根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。被錄用人員簽訂《政府專職消防員擬錄用對(duì)象入職承諾書》，未簽訂的視為主動(dòng)放棄錄用資格。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)錄用后未報(bào)到，或崗前培訓(xùn)期內(nèi)退出的，從待補(bǔ)錄人員名單中，按照成績(jī)排名依次補(bǔ)錄。待補(bǔ)錄人員有效期為2個(gè)月。五、崗前培訓(xùn)與勞動(dòng)合同政府專職消防員須參加集中培訓(xùn)和崗前適應(yīng)訓(xùn)練，培訓(xùn)時(shí)間為4個(gè)月，并計(jì)入試用期。培訓(xùn)期間因個(gè)人原因自愿放棄、不服從管理或考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法解除聘用關(guān)系。培訓(xùn)合格后，由東坡區(qū)消防救援大隊(duì)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同；錄用人員須按通知時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。六、工作模式、薪酬待遇及崗位分配實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，24小時(shí)駐隊(duì)值守，執(zhí)行不定時(shí)工作制；原則上每周休息2天，每月休息不超過8天（具體以各隊(duì)站排班為準(zhǔn)）。薪酬待遇按國(guó)家規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳；薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省政府專職消防隊(duì)伍工資待遇標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》執(zhí)行，具體根據(jù)崗位、職級(jí)、考核結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整。七、其他事項(xiàng)（一）資格審查工作貫穿招錄全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假等情形的，取消考試、招錄資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。（二）本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，不收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。（三）應(yīng)聘人員需保持手機(jī)暢通，因聯(lián)絡(luò)方式問題導(dǎo)致無法通知的，責(zé)任自負(fù)。（四）本公告未盡事宜由眉山市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。八、咨詢方式咨詢電話：028－38188967咨詢時(shí)間：工作日9:00－11:30、14:00－17:30
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【2月公招】眉山環(huán)天智慧科技公司招聘8人2026-02-12環(huán)天智慧科技股份有限公司關(guān)于2026年公開招聘的公告環(huán)天智慧科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“環(huán)天智慧”）成立于2020年4月，公司注冊(cè)資本12,000萬元，是由眉山興產(chǎn)集團(tuán)控股，華體科技、浪潮集團(tuán)、?？低暋⒚餍浅降韧顿Y的眉山市屬國(guó)有控股企業(yè)。環(huán)天智慧作為西南唯一、全國(guó)第四擁有自主可控衛(wèi)星星座的企業(yè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力源于全國(guó)首個(gè)以智慧城市為主題的衛(wèi)星星座——“環(huán)天星座”。目前，公司正在有序推進(jìn)“環(huán)天星座”一期組網(wǎng)建設(shè)，2022年分兩次發(fā)射10顆低軌高分辨率光學(xué)衛(wèi)星，2025年12月發(fā)射首顆SAR雷達(dá)衛(wèi)星（東坡之眼號(hào)DP-15），11顆“光+SAR”遙感衛(wèi)星穩(wěn)定在軌運(yùn)行。計(jì)劃2026年完成一期完整組網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)20顆衛(wèi)星（含6顆雷達(dá)衛(wèi)星）組網(wǎng)運(yùn)行。一、招聘對(duì)象、范圍及條件（一）招聘對(duì)象、范圍符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。（二）報(bào)考條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；5.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和身體素質(zhì)，其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；6.年齡在45周歲以下（1980年2月28日后出生）；7.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至報(bào)名截止之日，包括應(yīng)取得的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書等。（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：1.因犯罪受過刑事處罰的人員；2.曾被開除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員；3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；5.現(xiàn)役軍人；6.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；7.一年內(nèi)，在眉山興產(chǎn)集團(tuán)招聘中有失誠(chéng)信的人員；8.從眉山興產(chǎn)集團(tuán)各級(jí)公司離職未超過一年的人員；9.屬于報(bào)考單位高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括報(bào)考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；10.眉山興產(chǎn)集團(tuán)各級(jí)公司在職在編的干部職工；11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。二、招聘崗位及名額招聘崗位及名額詳見《環(huán)天智慧科技股份有限公司2026年公開招聘崗位情況表》。三、報(bào)名及資格審查本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2026年2月28日24:00，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄，在“環(huán)天咨訊”欄目查詢本次招聘筆試、面試通知等信息，報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布起至2026年2月28日24:00止。2.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無效。在公告末尾下載《應(yīng)聘信息登記表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報(bào)名準(zhǔn)備。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。3.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登錄，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《應(yīng)聘信息登記表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個(gè)文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。4.報(bào)考者必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料，未按時(shí)提交材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序的資格。報(bào)名材料均不退還，公司將對(duì)報(bào)考者提交的資料信息嚴(yán)格保密。（二）資格審查報(bào)名截止后，環(huán)天智慧根據(jù)報(bào)考者提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考者，通過電話、短信等方式進(jìn)行告知，未通過資格審查的，不再另行通知。報(bào)考者務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。填報(bào)信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。（三）崗位調(diào)整資格審查通過人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。如達(dá)不到開考比例，環(huán)天智慧可根據(jù)報(bào)名情況縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公告。（四）打印準(zhǔn)考證具體安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的“環(huán)天咨訊”“通知公告”欄目。四、考試考試分為筆試、面試（“初面”和“復(fù)面”）和廉潔測(cè)試。（一）筆試1.筆試科目由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立命題，卷面滿分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的“環(huán)天咨訊”“通知公告”欄目。（二）面試面試分為“初面”和“復(fù)面”，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。1.初面。根據(jù)招聘崗位具體名額和考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的一定倍數(shù)（至少形成競(jìng)爭(zhēng)），由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。初面采用開放式提問，每人的初面時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。初面具體安排如下。（1）評(píng)委：每組3名，按崗位類型從相應(yīng)公司或?qū)I(yè)領(lǐng)域確定。（2）規(guī)則：不打分，只評(píng)價(jià)“合格”或“不合格”。至少兩名評(píng)委評(píng)“合格”，則通過，反之則不通過。通過者繼續(xù)參加復(fù)面，不通過者則面試結(jié)束。2.復(fù)面。通過初面的考生進(jìn)入復(fù)面，復(fù)面成績(jī)滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試。復(fù)面具體安排如下。（1）評(píng)委：每組5名，按崗位類型從相應(yīng)公司或?qū)I(yè)領(lǐng)域，以抽簽方式確定。由紀(jì)檢人員進(jìn)行監(jiān)督。（2）規(guī)則：復(fù)面分?jǐn)?shù)取所有評(píng)委的平均分，四舍五入，保留兩位小數(shù)。（三）廉潔測(cè)試廉潔測(cè)試在復(fù)面當(dāng)天進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》。（四）考試總成績(jī)考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試占40%、面試占60%?！俺趺妗蔽赐ㄟ^的，“二面”成績(jī)低于70分的，或廉潔測(cè)試不合格的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。五、體檢、背景調(diào)查、公示及遞補(bǔ)（一）體檢和背景調(diào)查各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；面試成績(jī)相同的，先后以筆試成績(jī)、廉潔測(cè)試得分高低的順序確定名次。體檢由公司指定體檢項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，若體檢發(fā)現(xiàn)存在影響正常履職的疾病，則視為不合格。實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次公開招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。如所有崗位參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次公開招聘所有面試人員考試總成績(jī)的平均分。（二）公示體檢和背景調(diào)查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。（三）遞補(bǔ)因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入復(fù)面人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公開招聘達(dá)到復(fù)面比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。如所有崗位參加復(fù)面的人數(shù)未達(dá)到錄用名額的相應(yīng)倍數(shù)，遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于所有復(fù)面人員考試總成績(jī)的平均分。六、聘用審批及試用期（一）聘用審批擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，辦理入職手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。（二）試用期原則上，試用期為3個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)（一）為保障選人質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘計(jì)劃。（二）本次公開招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在報(bào)名網(wǎng)站公布。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。（三）在招聘各環(huán)節(jié)中落選的報(bào)考者，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。報(bào)名咨詢電話：028-35050527報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-35050312眉山興產(chǎn)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：028-35035982附件1.環(huán)天智慧科技股份有限公司2026年公開招聘崗位情況表.附件2.應(yīng)聘信息登記表環(huán)天智慧科技股份有限公司2026年2月10日
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【2月公招】眉山天府新區(qū)招聘77人 大專起報(bào)！2026-02-12眉山天府新區(qū)關(guān)于2026年上半年公開招聘專職網(wǎng)格管理員的公告為進(jìn)一步加快眉山天府新區(qū)建設(shè)，受中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)政法委員會(huì)委托，眉山環(huán)天人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格管理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘崗位及名額本次招聘為編制外招聘。本次招聘共計(jì)77人，具體為：視高街道網(wǎng)格員24人、青龍街道網(wǎng)格員5人、錦江鎮(zhèn)網(wǎng)格員9人、貴平鎮(zhèn)網(wǎng)格員17人、北斗鎮(zhèn)網(wǎng)格員8人、龍馬鎮(zhèn)網(wǎng)格員7人、高家鎮(zhèn)7人。（具體崗位明細(xì)詳見附件1）二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。（三）具體報(bào)考條件1.遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；2.身體健康、熱愛基層工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從組織安排；3.按照屬地報(bào)考原則，考生應(yīng)具有所報(bào)崗位街道（鎮(zhèn)）戶籍或在所報(bào)崗位街道（鎮(zhèn)）管轄范圍內(nèi)有固定住處，熟悉本地人情地貌；4.年齡40周歲以下（出生日期應(yīng)以身份證上日期為準(zhǔn)，并在1986年2月10日之后），大專及以上學(xué)歷（退役軍人放寬至高中或同等學(xué)歷、全日制學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年6月拿到畢業(yè)證，非全日制學(xué)歷考生需在報(bào)名時(shí)已經(jīng)拿到學(xué)歷證書）；5.會(huì)使用智能手機(jī)，熟悉電腦辦公軟件操作，具有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的群眾工作能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；6.具有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的，在同等條件下優(yōu)先錄用。（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的不得報(bào)考：1.因犯罪受過刑事處罰的；2.被開除公職、因個(gè)人原因被單位解聘的；3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；5.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動(dòng)，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的。三、招聘流程本次公開招聘的流程為：發(fā)布公告→線上報(bào)名→資格初審→考試（筆試+面試）→資格審查→體檢→選崗→公示→簽訂合同（一）發(fā)布公告在環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com/）上向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。（二）線上報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月10日——2026年2月28日24:00，共計(jì)19個(gè)自然日。2.報(bào)名方式及步驟（1）選擇崗位。報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。崗位要求的學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。（2）信息填報(bào)要求本次招聘采用線上報(bào)名方式，報(bào)考人員在眉山環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com/）上報(bào)名和資格初審。（3）報(bào)名者須提供如下材料：①《報(bào)名信息登記表》（附件2）；②本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿（身份證與戶口簿上戶籍地址不一致的，以戶口簿為準(zhǔn)）；③畢業(yè)證及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的證件原件掃描件；在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（截圖JPG格式或掃描件PDF格式）；④不具備所報(bào)考崗位街道（鎮(zhèn)）戶籍的考生，需提供所報(bào)崗位街道（鎮(zhèn)）管轄范圍內(nèi)以下三種資料之一即可：a.6個(gè)月以上的固定住處證明（需要村/社區(qū)開具）；b.房產(chǎn)證或購房合同（若購房合同/房產(chǎn)證是直系親屬所有，需提交戶口簿或村/社區(qū)開具的直系親屬證明）；c.若為異地安置，則需提交購房合同和安置票（安置票上應(yīng)有考生名字或直系親屬的名字，若購房合同和安置票僅有直系親屬姓名，則需提交戶口簿或村/社區(qū)開具的直系親屬證明）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須按照相關(guān)崗位要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表導(dǎo)致信息不全，或者同時(shí)填報(bào)多個(gè)崗位而未通過審查的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次招聘報(bào)考資格。（4）本次公開招聘設(shè)置不少于2:1開考比例。（三）考試考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先筆試后面試的順序進(jìn)行。1.筆試環(huán)節(jié)（1）筆試范圍：網(wǎng)格基礎(chǔ)知識(shí)、初級(jí)社工知識(shí)、常識(shí)。（2）筆試時(shí)間：2026年3月14日（星期六）上午9:30——11:00（暫定）。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證打印時(shí)間以筆試公告信息為準(zhǔn)。（3）筆試成績(jī)：滿分100分。2.面試環(huán)節(jié)（1）根據(jù)筆試考試成績(jī)按照2:1的比例確定面試人員，最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，可一并進(jìn)入面試。（2）面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告信息為準(zhǔn)。（3）面試成績(jī)：滿分100分。3.總成績(jī)計(jì)算方式考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。（四）資格審查1.根據(jù)崗位招聘名額和考試總成績(jī)由高到低依次等額確 定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員，人員名單將在環(huán)天菁英人才網(wǎng)進(jìn)行公示。2.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)以眉山環(huán)天人才發(fā)展有限公司通知為準(zhǔn)。3.資格審查要求進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：（1）《報(bào)名信息登記表》1份（附件2）；（2）本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其他與報(bào)考崗位相關(guān)的證件原件及復(fù)印件各1份；在教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份（6月份畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需要在學(xué)校開具順利畢業(yè)證明）；（3）不具備所報(bào)考崗位街道（鎮(zhèn)）戶籍的考生，需提供所報(bào)崗位街道（鎮(zhèn)）管轄范圍內(nèi)以下三種資料之一即可：a.6個(gè)月以上的固定住處證明（需要村/社區(qū)開具）；b.房產(chǎn)證或購房合同（若購房合同/房產(chǎn)證是直系親屬所有，需提交戶口簿或村/社區(qū)開具的直系親屬證明）；c.若為異地安置，則需提交購房合同和安置票（安置票上應(yīng)有考生名字或直系親屬的名字，若購房合同和安置票僅有直系親屬姓名，則需提交戶口簿或村/社區(qū)開具的直系親屬證明）。（4）本人無犯罪記錄證明；（5）本人及近親屬（即報(bào)名信息登記表上的家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系所涉及人員）未參加法輪功等其它相關(guān)邪教組織證明，加蓋村委會(huì)和街道（鎮(zhèn)）人民政府公章；（6）個(gè)人征信報(bào)告；（7）報(bào)考崗位要求的其他材料；（8）近期正面免冠彩照藍(lán)色背景（2寸）兩張；（9）按要求提供政審所需的其他材料。資格審查時(shí)未按上述要求提交資料或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名資格。同時(shí)所有應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位任一條件或資料弄虛作假的，均取消其本次報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。因資格審查未通過產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)排名先后并按照程序遞補(bǔ)錄用。（五）體檢通過資格審查環(huán)節(jié)的人員確定為體檢人員，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按照公告要求在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報(bào)考者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)排名先后并按照程序遞補(bǔ)錄用。（六）選崗體檢合格者進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)，選崗按照所報(bào)崗位考生總成績(jī)拉通排名，排名靠前的考生優(yōu)先選擇崗位。（七）公示考察體檢合格的人員確定為擬聘人員，名單在環(huán)天菁英人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。在公示期間，眉山環(huán)天人才發(fā)展有限公司組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)背調(diào)中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)排名先后并按照程序遞補(bǔ)錄用。四、聘用及待遇（一）聘用本次招聘的社區(qū)網(wǎng)格管理員納入社區(qū)專職工作者管理。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，與眉山環(huán)天人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同及《保密協(xié)議》，再派遣至相應(yīng)的社區(qū)（村），人員逾期未報(bào)到或試用期間放棄入職形成的缺額，按照所報(bào)崗位考生總成績(jī)排名先后并按照程序遞補(bǔ)錄用。（二）待遇網(wǎng)格員的工資參照《中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會(huì)辦公室 四川天府新區(qū)眉山管理委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<眉山天府新區(qū)基層力量?jī)?yōu)化調(diào)整方案>的通知》（天眉委辦發(fā)〔2025〕10號(hào)）執(zhí)行，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。五、其他相關(guān)事項(xiàng)（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在環(huán)天菁英人才網(wǎng)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。（四）政策咨詢電話：028-35050312 ；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-35050312。附件1：眉山天府新區(qū)網(wǎng)格2026年上半年招聘專職網(wǎng)格管理員崗位明細(xì)表附件2：報(bào)名信息登記表及填表說明眉山環(huán)天人才發(fā)展有限公司2026年2月10日
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【2月公招】國(guó)投 眉山環(huán)天產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)招聘工作人員2026-02-12眉山天府新區(qū)興產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)于公開選聘集團(tuán)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員的公告為進(jìn)一步加強(qiáng)眉山興產(chǎn)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)子公司經(jīng)營(yíng)管理人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，根據(jù)工作需要，擬公開選聘眉山環(huán)天私募基金管理有限公司總經(jīng)理（法定代表人）1名、副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、企業(yè)基本情況眉山環(huán)天產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（下稱“環(huán)天產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)”）組建于2024年12月，注冊(cè)資本金50億元人民幣，是眉山市屬一級(jí)國(guó)企眉山天府新區(qū)興產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司。環(huán)天產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)是眉山天府新區(qū)黨工委響應(yīng)中央“全國(guó)一盤棋”的號(hào)召和建設(shè)統(tǒng)一大市場(chǎng)的要求，立足新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，先行先試、探路創(chuàng)新“管委會(huì)+公司”的背景下，成立的一家招投運(yùn)一體化的國(guó)有企業(yè)。環(huán)天產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)旗下眉山環(huán)天私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“環(huán)天私募”）是眉山天府新區(qū)首家專門從事私募股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的專業(yè)私募基金管理機(jī)構(gòu)，目前在管基金總規(guī)模為50.2億元。公司已取得私募基金管理人資格，機(jī)構(gòu)類型為私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，登記編號(hào)P1073660。二、選聘崗位（一）眉山環(huán)天私募基金管理有限公司總經(jīng)理（法定代表人）1名。（二）眉山環(huán)天私募基金管理有限公司副總經(jīng)理1名。三、選聘原則（一）堅(jiān)持黨管干部原則。（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相宜原則。（四）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法原則。（五）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。四、選聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔。2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于調(diào)動(dòng)各方面積極性。3.具有較強(qiáng)的治企興企能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)。4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無個(gè)人信用不良記錄。（二）崗位條件應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位所列資格條件。1.眉山環(huán)天私募基金管理有限公司總經(jīng)理（法定代表人）（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先。（2）年齡45周歲以下。（3）具有8年以上大中型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、基金管理人等股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)基金管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）最近10年內(nèi)至少2起主導(dǎo)投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，投資金額合計(jì)不低于3000萬元人民幣，且至少應(yīng)有1起項(xiàng)目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出。（5）符合中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的私募股權(quán)基金管理人高級(jí)管理人員任職資格條件。提供符合私募股權(quán)基金管理人負(fù)責(zé)投資管理的高級(jí)管理人員的投資管理業(yè)績(jī)證明。具有基金從業(yè)資格證書（須在有效期內(nèi)）。（6）具備豐富的金融證券及投資專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)營(yíng)。（7）具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資嗅覺、良好的商務(wù)談判能力及豐富的行業(yè)資源。（8）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、談判、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，能夠適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作，具有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)。2.眉山環(huán)天私募基金管理有限公司副總經(jīng)理（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先。（2）年齡40周歲以下。（3）具有5年以上大中型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、基金管理人等股權(quán)投資管理或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)基金管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）符合中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的私募股權(quán)基金管理人高級(jí)管理人員任職資格條件。提供符合私募股權(quán)基金管理人負(fù)責(zé)投資管理的高級(jí)管理人員的投資管理業(yè)績(jī)證明。具有基金從業(yè)資格證書（須在有效期內(nèi)）。（5）熟悉投資項(xiàng)目流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目“募投管退”全流程工作。（6）擁有優(yōu)質(zhì)的募資資源，擅長(zhǎng)搭建和維護(hù)募資渠道。（7）具備金融證券及投資專業(yè)知識(shí)，良好的商務(wù)談判能力，具有一定規(guī)模基金管理經(jīng)驗(yàn)。（8）具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和商業(yè)信譽(yù)。應(yīng)聘以上崗位，特別優(yōu)秀者，可在年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、職稱證書和政治面貌等方面放寬。（三）否決條件（1）曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。（2）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。（3）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。（4）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。（5）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)的。（6）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等報(bào)名人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。（7）配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。（8）其他原因不宜參加的。五、選聘程序（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄，在“環(huán)天資訊”欄目查詢本次招聘通知信息，報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布起至2026年3月1日24:00止。2.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無效。在公告末尾下載《公開選聘報(bào)名表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫各項(xiàng)內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報(bào)名準(zhǔn)備。其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。3.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登錄，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《公開選聘報(bào)名表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個(gè)文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫正確并保持暢通。4.報(bào)考者必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，準(zhǔn)確完整填寫應(yīng)聘報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料，未按時(shí)提交材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序的資格。報(bào)名材料均不退還，公司將對(duì)報(bào)考者提交的資料信息嚴(yán)格保密。（二）資格審查成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對(duì)初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘或聘任資格。（三）綜合測(cè)試1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入初試人員名單。2.初試。眉山興產(chǎn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部與進(jìn)入初試的人員面對(duì)面交流，詳細(xì)了解其工作履歷、過往業(yè)績(jī)、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1:2的比例確定參加面試人員名單。3.面試。綜合考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（四）確定考察人選。根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定考察對(duì)象人選。如無合適人選，該崗位作空缺處理。（五）實(shí)地考察。由集團(tuán)黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。不具備實(shí)地考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)考察對(duì)象過往教育背景、工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等關(guān)鍵信息的真實(shí)性和有效性。（六）體檢。組織人員在國(guó)有三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。（七）研究確定人選。根據(jù)綜合測(cè)試、考察或背調(diào)等相關(guān)情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。（八）公示。對(duì)擬聘人選公示5個(gè)工作日。（九）聘任。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實(shí)行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，簽訂聘期目標(biāo)責(zé)任書，試用期時(shí)間計(jì)入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。六、崗位說明（一）本次公開選聘崗位實(shí)行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場(chǎng)化身份。嚴(yán)格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對(duì)其進(jìn)行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。（二）聘任人員“一崗一責(zé)”合理確定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)值，由集團(tuán)下屬二級(jí)公司與擬聘人員簽訂業(yè)績(jī)責(zé)任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴(yán)格業(yè)績(jī)目標(biāo)管理。（三）出現(xiàn)下列情形的，解除或終止聘任關(guān)系。1.任期內(nèi)個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核不合格的，或任期內(nèi)兩年年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核為基本合格（未達(dá)到80分）的。2.任期內(nèi)個(gè)人年度綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不稱職”的，提前結(jié)束聘任期。3.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。4.個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。5.聘任期限內(nèi)對(duì)公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營(yíng)投資造成國(guó)有資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。6.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。7.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。（四）在資格審查、綜合測(cè)試、實(shí)地考察、背景調(diào)查等選聘各環(huán)節(jié)，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。七、其他事項(xiàng)（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任的，其組織人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入該企業(yè)，不再保留原職務(wù)身份。（二）眉山興產(chǎn)集團(tuán)及子公司干部職工可根據(jù)任職資格條件報(bào)名參加公開選聘。（三）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。崗位咨詢電話：028-35050093紀(jì)委監(jiān)督電話：028-35035982附件：公開選聘眉山興產(chǎn)集團(tuán)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表眉山天府新區(qū)興產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司2026年2月9日
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【2月公招】眉山市東坡區(qū)考調(diào)9人（編制）2026-02-05中共眉山市東坡區(qū)委組織部關(guān)于眉山市東坡區(qū)2026年度面向全市公開考調(diào)的公告為進(jìn)一步充實(shí)東坡區(qū)打造市域首個(gè)千億極核干部人才力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全市開展眉山市東坡區(qū)2026年度公開考調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、考調(diào)職位本次公開考調(diào)共設(shè)置9個(gè)職位，其中公務(wù)員職位1個(gè)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉職位4個(gè)、事業(yè)單位職位4個(gè)，具體職位詳見附件1。二、考調(diào)范圍和報(bào)考條件（一）考調(diào)范圍眉山市內(nèi)東坡區(qū)外機(jī)關(guān)單位中符合考調(diào)條件的在編在崗公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員）和事業(yè)人員。（二）報(bào)考條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。3.大學(xué)本科及以上文化程度。4.年齡原則上在40周歲以下（1986年2月3日以后出生）。5.在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。7.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。9.符合法律法規(guī)規(guī)定和考調(diào)職位要求的其他資格條件。（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。三、程序（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2026年2月28日18:00。2.報(bào)名要求：請(qǐng)報(bào)考者詳細(xì)了解各職位的具體要求，選擇完全符合條件的職位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。3.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名，報(bào)考者需在報(bào)名時(shí)間截止前，將《東坡區(qū)面向全市公開考調(diào)工作人員考試報(bào)名表》（附件2）word版本和《東坡區(qū)面向全市公開考調(diào)工作人員考試報(bào)名情況表》（附件3）excel版本電子版打包發(fā)送至郵箱：msdpgbg@163.com，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+職位編碼”，如“張三+2026001”。（二）資格初審和職位調(diào)整報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過郵箱、電話等方式反饋。資格審查工作將貫穿公開考調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消考調(diào)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。筆試開考比例為5:1，對(duì)專業(yè)型較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)區(qū)委組織部同意可放寬至3:1，仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或取消報(bào)考。（三）筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間另行通知。（四）資格復(fù)審筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比按3:1把握）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審?？忌挚荚噲?bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各職位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。（五）面試面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。（六）考試總成績(jī)按計(jì)分規(guī)則計(jì)算考試總成績(jī)（折合總分為100分），考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理）。（七）考察按考評(píng)情況等額確定考察人選。考察主要采取查閱干部檔案、到報(bào)考人員所在單位及曾經(jīng)工作過的單位聽取意見（全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況）等方式進(jìn)行。經(jīng)綜合考察，進(jìn)入考察的人選不符合我區(qū)考調(diào)職位要求的，可以減少或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。（八）體檢體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)健委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。（九）公示調(diào)動(dòng)體檢合格的考生在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有反映問題且問題屬實(shí)、影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格。公示無異議的擬調(diào)人選經(jīng)區(qū)委編委審定通過后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限辦理人員調(diào)動(dòng)。四、本《公告》由中共眉山市東坡區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-38101922附件：1.東坡區(qū)面向全市公開考調(diào)工作人員職位表2.東坡區(qū)面向全市公開考調(diào)工作人員考試報(bào)名表3.東坡區(qū)面向全市公開考調(diào)工作人員考試報(bào)名情況表中共眉山市東坡區(qū)委組織部2026年2月3日
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【1月公招】四川能投綜合能源有限責(zé)任公司招19人2026-01-29四川能投綜合能源有限責(zé)任公司員工公開招聘公告因工作需要，四川能投綜合能源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）面向社會(huì)公開招聘工作人員19人?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件（一）招聘原則堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”“公開、公平、公正”“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、自愿”的原則。（二）招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件見附件1。（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名1.因營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職等被原用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同的；2.因犯罪受過刑事處罰的，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；3.受司法機(jī)關(guān)或相關(guān)部門紀(jì)律審查、檢查調(diào)查，或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；4.受原單位黨紀(jì)、行政處分，仍處影響期內(nèi)的；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6.患有職業(yè)禁忌癥或其他嚴(yán)重影響工作疾病的；7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。二、招聘流程（一）網(wǎng)上報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月27日--2月2日17:00，若部分崗位有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5天（另行通知），逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。每名應(yīng)聘者僅限申報(bào)1個(gè)崗位，并注明是否服從調(diào)劑。2.應(yīng)聘者登錄招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：https://exam.ciicscjob.com/?id=2014614842614218752），按系統(tǒng)提示內(nèi)容準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。3.應(yīng)聘者在線填寫報(bào)名信息表，同時(shí)還需上傳以下資料：（1）《四川能投綜合能源有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件2），PDF格式。（2）本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)下載PDF文件，且保持在招聘過程中未過期）。（3）身份證、職稱或資格證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等彩色掃描件，PDF格式。如有多段教育經(jīng)歷的，應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具已取得的教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他在校證明；未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)提供在校就讀證明材料。（二）資格審查對(duì)照招聘崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷開展篩選和資格審查。資格審查結(jié)果在公司官網(wǎng)（https://www.scntsd.com/）公示3個(gè)工作日，以郵件或電話方式通知資格審查合格的應(yīng)聘者，資格審查不合格的應(yīng)聘者不再通知。原則上本次招聘開考比例為1:3，若崗位資格審核通過人數(shù)未達(dá)比例則核減或取消招聘崗位。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合相應(yīng)資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。（三）招聘筆試統(tǒng)一組織通過資格審查的人員參加線下筆試考試，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者職業(yè)道德、材料寫作、思維能力、綜合素質(zhì)等。具體安排另行通知。（四）招聘面試面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定。若符合進(jìn)入面試的人數(shù)低于上述比例的，則全部進(jìn)入面試；若按名次確定進(jìn)入面試范圍的最后一名筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。具體安排另行通知。（五）體能測(cè)試報(bào)考縣分公司檢修調(diào)試崗的應(yīng)聘者需進(jìn)行體能測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)的人選。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步，體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入最終錄用綜合成績(jī)，合格標(biāo)準(zhǔn)為不超過5'00＂，不合格者取消進(jìn)入后續(xù)招聘流程的資格。（六）體檢指定醫(yī)院開展體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（七）背景調(diào)查根據(jù)招聘崗位實(shí)際，對(duì)有需要的擬聘人選開展背景調(diào)查。背景調(diào)查包含基礎(chǔ)信息、過往工作背景、能力及工作表現(xiàn)等。（八）其他公司將綜合評(píng)定結(jié)果研究確定最終人選。如無合適人選，可核減錄用名額或根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相同崗位調(diào)劑。（九）研究與公示根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、體能測(cè)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，研究確定聘用人選。聘用人選在公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。（十）入職經(jīng)公示無異議后，向聘用人員發(fā)出《聘用通知書》。聘用人員攜帶相關(guān)資料到公司或應(yīng)聘的所屬縣分公司辦理入職手續(xù)。三、注意事項(xiàng)（一）凡未在規(guī)定時(shí)間登錄指定報(bào)名平臺(tái)完成報(bào)名，或未準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息并上傳相關(guān)報(bào)名資料的，視同放棄本次應(yīng)聘資格。（二）請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話和郵箱地址，并在招聘過程中保持通信暢通，因通信不暢造成的一切后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。（三）招聘過程中，應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。四、咨詢方式（一）招聘咨詢專線：028-86299799（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：028-86299800（三）報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話：028-86695483本公告最終解釋權(quán)歸四川能投綜合能源有限責(zé)任公司所有。
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【1月公招】資陽市雁江區(qū)審計(jì)局招聘公告2026-01-22資陽市雁江區(qū)審計(jì)局2026年公開招聘編外專業(yè)人員公告根據(jù)工作需要，資陽市雁江區(qū)審計(jì)局（以下簡(jiǎn)稱“雁江區(qū)審計(jì)局”）擬面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘計(jì)劃本次計(jì)劃招聘編外專業(yè)人員2名，崗位詳見《資陽市雁江區(qū)審計(jì)局公開招聘編外專業(yè)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘對(duì)象和范圍符合本公告及崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者須在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。（二）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)（境）外永久居留權(quán)。2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。3.具有崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和技能條件。4.具有符合崗位要求的文化程度和工作經(jīng)歷，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符。5.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。6.年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名結(jié)束時(shí)。7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘1.曾受過各類刑事處罰的。2.曾被開除公職的。3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的。5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的。6.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。9.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。三、報(bào)名（一）報(bào)名方式報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名郵箱：2170543850@qq.com。（二）報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月27日18:00止。（三）報(bào)名要求應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)，提供以下資料：1.《資陽市雁江區(qū)審計(jì)局公開招聘編外專業(yè)人員報(bào)名登記表》（附件2），請(qǐng)?zhí)峁┛删庉嬰娮影婧蚉DF版。2.1寸藍(lán)底電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)（職稱）資格證書等相關(guān)材料PDF掃描件。3.以上資料打包在一個(gè)文件夾，文件夾以“姓名+雁江區(qū)審計(jì)局報(bào)名資料”命名，發(fā)送到指定郵箱。請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)，缺少報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等要件材料的資格審查視為不通過，不接受補(bǔ)充報(bào)名資料。四、資格審查報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，確定參加考試人員，屆時(shí)將以電話和短信方式通知應(yīng)聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。五、考試本次考試采取面試的方式。（一）面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、知識(shí)素質(zhì)（專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（三）總成績(jī)及崗位排名公布考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”專欄上公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察人選。面試成績(jī)滿分100分，即為考試總成績(jī)。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到該分?jǐn)?shù)者不得進(jìn)入后續(xù)考察體檢環(huán)節(jié)。六、考察雁江區(qū)審計(jì)局根據(jù)面試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分等額確定考察人員，考察內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)核實(shí)工作經(jīng)歷的真實(shí)性、工作作風(fēng)的扎實(shí)性及工作業(yè)績(jī)的實(shí)效性?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雁江區(qū)審計(jì)局按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。七、體檢（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，并增加毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目（費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)）。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)體檢由雁江區(qū)審計(jì)局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由雁江區(qū)審計(jì)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，由雁江區(qū)審計(jì)局按照面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員經(jīng)考察合格后進(jìn)入體檢。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，直接取消聘用資格。八、公示聘用經(jīng)考察、體檢合格后的擬聘用人員在資陽人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”專欄上公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。九、辦理聘用手續(xù)經(jīng)公示期滿且無異議的聘用人員，按規(guī)定與雁江區(qū)審計(jì)局簽訂首次聘期為3年的勞動(dòng)合同。合同期滿自然終止，確需續(xù)聘的，按相關(guān)法律法規(guī)及程序辦理。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。擬聘用人員須在錄用通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因不可抗力等特殊原因無法按時(shí)報(bào)到的，須提前書面說明并經(jīng)雁江區(qū)審計(jì)局同意后，方可酌情延期。十、待遇及管理聘用人員薪酬待遇參照資陽市雁江區(qū)當(dāng)?shù)丶爸苓呁袠I(yè)、同學(xué)歷水平、同經(jīng)歷享受相應(yīng)薪酬待遇。聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《資陽市雁江區(qū)審計(jì)局編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。十一、紀(jì)律與監(jiān)督報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、招聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的人員，將取消應(yīng)聘資格。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于公開招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，并接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。十二、特別提示（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由雁江區(qū)審計(jì)局在資陽人事考試網(wǎng)“社會(huì)化考試”專欄上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、考察、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。（三）本公告招聘崗位的資格條件，由雁江區(qū)審計(jì)局辦公室負(fù)責(zé)解釋。十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話（一）咨詢電話：028-26592002（資陽市雁江區(qū)審計(jì)局辦公室）（二）監(jiān)督電話：028-26920619（中共資陽市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
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【1月公招】中電建水電開發(fā)集團(tuán)有限公司招聘公告2026-01-22中電建水電開發(fā)集團(tuán)有限公司子公司組織人事管理崗位招聘公告中電建水電開發(fā)集團(tuán)有限公司是中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)旗下電力投資領(lǐng)域的骨干企業(yè)?？偛克诘貫樗拇ㄊ〕啥际?。公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括：項(xiàng)目投資；電力生產(chǎn)、電站及電力設(shè)備的維修；電力設(shè)備的銷售及技術(shù)咨詢；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口等。公司注冊(cè)資本金61億元人民幣，現(xiàn)有24家成員企業(yè)，員工總數(shù)1000余人，資產(chǎn)總額350億元。以傳統(tǒng)水電、抽水蓄能、新能源、運(yùn)維檢、充換電等“五大業(yè)務(wù)”為發(fā)展方向，專業(yè)從事清潔能源投資、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，投資項(xiàng)目主要分布在四川、云南、貴州、廣西、湖南、河北、重慶、新疆、西藏等地?，F(xiàn)擁有清潔能源資源開發(fā)權(quán)約3300萬千瓦，已投產(chǎn)一批清潔能源電站。一、招聘崗位及職數(shù)子公司組織人事管理崗，1名（工作地點(diǎn)：四川）。二、招聘原則堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，公開招聘，擇優(yōu)聘用。三、招聘范圍電建集團(tuán)（股份）公司成員企業(yè)正式員工。四、基本要求（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。（二）認(rèn)同電建水電開發(fā)公司核心理念、工作理念等，愿意與公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)。（三）身心健康，愛崗敬業(yè)，具有一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心。五、報(bào)名資格條件（一）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（二）政治面貌為中共黨員。（三）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，與電建集團(tuán)（股份）公司成員企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，從事組織人事、黨建、紀(jì)檢管理等工作滿3年。（四）在1990年1月1日及以后出生。六、招聘程序（一）招聘報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)于2026年1月27日前將報(bào)名材料發(fā)送至公司招聘郵箱：sdkfrzb@powerchina.cn，報(bào)名郵件主題命名為：“組織人事管理崗-姓名”。報(bào)名材料應(yīng)包括：公司招聘報(bào)名登記表（附后）、個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷學(xué)位證書，職稱和執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等電子版。（二）資格審查。按崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的，通過資格審查。（三）考核。對(duì)資格審查通過人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)勝出者履行公司聘用管理程序。（四）入職體檢。按規(guī)定在入職前進(jìn)行入職體檢。（五）簽訂勞動(dòng)合同。與所在子公司簽訂勞動(dòng)合同。七、其他事項(xiàng)（一）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。（二）應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料，公司承諾嚴(yán)格保密。
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【1月公招】成都信息工程大學(xué)招聘公告 招83人2026-01-22成都信息工程大學(xué)2026年考核招聘教學(xué)科研崗位人員公告因?qū)W校工作需要，現(xiàn)面向國(guó)（境）內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研崗位人事代理人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘的對(duì)象和范圍面向全國(guó)招聘2027年07月31日前獲得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國(guó)留學(xué)人員不受全日制限制）或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或體育類全日制碩士研究生，且符合《成都信息工程大學(xué)2026年教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃一覽表》(詳見附件，以下簡(jiǎn)稱“一覽表”)相關(guān)崗位條件要求的人員。（二）報(bào)考條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求；（3）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求；（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；（5）符合中共四川省委組織部四川省人事廳關(guān)于印發(fā)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（川人發(fā)〔2006〕34號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）、四川省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人辦發(fā)〔2007〕355號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公招面試工作的通知》（川教函〔2016〕21號(hào)）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》（川人社發(fā)〔2018〕6號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于對(duì)教育廳管理的省屬高校公開招聘工作人員有關(guān)事宜回復(fù)意見的函》（川人社函〔2020〕140號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）曾被學(xué)?；騿挝婚_除、開除留用的；（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（5）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；（7）有違反學(xué)術(shù)誠(chéng)信行為，存在與第三方之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、保密違約糾紛等情況，與其他單位、公司、團(tuán)體未解除的競(jìng)業(yè)限制等。二、公開招聘崗位和名額本次招聘人員均為非事業(yè)編制勞動(dòng)合同制（人事代理）人員，相關(guān)薪酬待遇、福利保障等參照我校同類同級(jí)事業(yè)編制人員執(zhí)行，從事教學(xué)科研工作的專業(yè)技術(shù)崗位，招聘名額為83名。具體崗位詳見“一覽表”。三、報(bào)名方式、時(shí)間和要求本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)將個(gè)人的自薦材料，連同個(gè)人主要學(xué)術(shù)論文、科研成果等支撐材料發(fā)送至rsc@cuit.edu.cn，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+教學(xué)科研崗位人才應(yīng)聘XXX（學(xué)院名稱）。本公告有效期從發(fā)布之日起至2026年12月31日止。自公告之日起，即可報(bào)名。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行初審，根據(jù)情況組織相關(guān)線上或線下的面試和考核，擇優(yōu)錄用。四、考核方式及工作流程本次招聘采取各基層單位面試、試講和學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議并公示的方式進(jìn)行。具體考核工作流程按照《成都信息工程大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才工作流程的規(guī)定》（成信人發(fā)〔2016〕33號(hào)）的文件規(guī)定執(zhí)行。（一）報(bào)考人員資格的確定報(bào)考者相關(guān)信息須經(jīng)學(xué)校人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)考者信息和資料將轉(zhuǎn)發(fā)相應(yīng)學(xué)院和部門。（二）各學(xué)院和部門組織篩選，面試和試講各學(xué)院和部門根據(jù)學(xué)校發(fā)布的崗位和條件進(jìn)行擇優(yōu)篩選，確定擬考察對(duì)象，安排面試時(shí)間，組成符合《成都信息工程大學(xué)關(guān)于引進(jìn)人才工作流程的規(guī)定》要求的考核小組負(fù)責(zé)綜合面試的具體事宜，向人事處（黨委教師工作部）提交面試考察申請(qǐng)，并向用人單位主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參加學(xué)院和部門面試和試講時(shí)，須提供以下材料：1.提供目前最高學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件2.大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.成績(jī)單（現(xiàn)階段）4.校級(jí)及以上級(jí)別獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件5.留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員提供）6.博士后證書復(fù)印件或在站證明（博士后提供）7.本人代表性科研成果：論文、著作、專利及參與的科研項(xiàng)目面試分為綜合面試及專業(yè)面試。綜合面試：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，主要考查應(yīng)聘者自身綜合素質(zhì)，包括事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)面、應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、崗位適應(yīng)能力等方面。專業(yè)面試：采取試講、專業(yè)講座等方式進(jìn)行，考查內(nèi)容主要包括教學(xué)能力和科研能力兩大方面。教學(xué)能力主要包括語言表達(dá)及課程內(nèi)容組織等方面；科研能力主要包括專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)掌握情況及科研成果、科研經(jīng)歷等方面。面試評(píng)分方法及面試總成績(jī)的計(jì)算1.各類面試滿分均為100分，按照優(yōu)(>90)、良(80-90)、中(60-79)、差(<60)階段計(jì)分的方式。2.考生的考核成績(jī)=綜合面試（×50%）+專業(yè)面試（×50%）。3.考核總成績(jī)大于等于80分（即結(jié)論為良及以上）者方可進(jìn)入下一輪。（三）學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議各學(xué)院（部、中心）將面試和試講結(jié)論為良及以上的報(bào)考者材料報(bào)學(xué)校人事處（黨委教師工作部）人才辦公室審核后，報(bào)請(qǐng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議和黨委常委會(huì)審定。（四）公示經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過的報(bào)考者在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，確定為我?？己苏衅笖M聘人員。五、體檢通過學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過的報(bào)考者須在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。六、審核確認(rèn)及手續(xù)辦理學(xué)校對(duì)取得聘用資格的擬聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查確認(rèn)后通知擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。七、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校在公開招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。八、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話咨詢電話：028-85966480（成都信息工程大學(xué)人事處（黨委教師工作部））監(jiān)督電話：028-85966472（成都信息工程大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察處） 028-86110025（四川省教育廳人事處）
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【1月公招】眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人（編制）2026-01-22眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才的公告為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位基本情況眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┦且凰擅忌绞腥嗣裾e辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省高水平高職學(xué)校培育單位和高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校地處東坡故里—千載詩書城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)?，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、教育與文化傳媒學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、旅游與財(cái)貿(mào)學(xué)院、智能制造學(xué)院、天府低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、技師教育學(xué)院等9個(gè)教學(xué)單位。二、招聘名額本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘名額為15名，具體崗位詳見《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才需求信息表》（見附件1）。三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象符合崗位條件要求的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職、非在職人員。其中：高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須按期取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證等相關(guān)證書；其他人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。（二）報(bào)考條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。（2）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)。（3）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。四、報(bào)名及資格初審（一）網(wǎng)上報(bào)名1.時(shí)間本次招聘為常態(tài)化招聘，報(bào)名時(shí)間截止至2026年12月10日。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，名額招滿為止。2.方式報(bào)考者應(yīng)通過郵箱（553451487@qq.com）直接投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必在“簡(jiǎn)歷”中填寫本人的畢業(yè)院校及專業(yè)名稱，并將學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書掃描件，高技能人才證書和相關(guān)證明材料掃描件，獲得的重要獎(jiǎng)勵(lì)和其他技能證書掃描件作為附件上傳。海外留學(xué)回國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料掃描件。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。如因考生個(gè)人填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)名或聘用資格。（二）資格審查學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行篩選，主要根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行綜合研判，擇優(yōu)確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查的人員。所有考生攜帶《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》2份（貼上1寸免冠照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格審查須由考生本人親自到場(chǎng)。其中，國(guó)（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。資格審查不合格的，取消考核資格。（三）心理測(cè)試考核前資格審查時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布），通過測(cè)試者方能參加綜合考核。（四）準(zhǔn)入查詢根據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢不通過，不予聘用。（五）綜合考核對(duì)通過資格審查及心理測(cè)試的考生進(jìn)行考核（考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。崗位考核結(jié)束后統(tǒng)一公布考核分?jǐn)?shù)，按照?qǐng)?bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。根據(jù)考核情況，考核成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考核成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。五、體檢（一）體檢人員確定眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。其中：考核成績(jī)相同的，可加試后確定名次。面試人員考核總成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理（由醫(yī)院收?。?。（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織復(fù)檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用的處理。六、考察體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。并通過查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考察人員。七、公示考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為不少于7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示不少于7日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢和考察，體檢和考察均合格者進(jìn)行公示。八、審核確認(rèn)和聘用（一）公示無異議者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核、黨委會(huì)審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明、原工作單位同意辭職的證明或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用。（三）招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)?？己苏衅溉藛T最低服務(wù)年限不少于6年。九、待遇學(xué)校對(duì)引進(jìn)的高層次人才，給予以下激勵(lì)政策：1.提供15-80萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)，特別優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)增加。2.經(jīng)學(xué)?？己巳刖?，高層次人才在入編前已取得職稱的，由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定予以確認(rèn)并享受相應(yīng)待遇；暫無職稱的，5年內(nèi)享受副高職稱績(jī)效待遇。3.提供科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4.提供青年教師周轉(zhuǎn)房。5.在配偶工作、子女入學(xué)、本人就醫(yī)等方面全力協(xié)調(diào)，提供幫助。6.同等條件下優(yōu)先支持申報(bào)職稱晉升和崗位晉級(jí)。7.優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)及以上人才隊(duì)伍建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)政策項(xiàng)目；優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)及以上人才稱號(hào)。十、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38509183監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室028-38025831學(xué)校地址：眉山市眉州大道岷東段5號(hào)學(xué)校網(wǎng)址：https://www.msvtc.edu.cn電子郵箱：553451487@qq.com相關(guān)事項(xiàng)提示：1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。2．對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。3．報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)盡量留下兩種聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員通訊不暢致使無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。4．本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。附件：1.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才需求信息表2.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開考核招聘高層次人才報(bào)名信息表眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年1月14日
