【2月公招】眉山環(huán)天智慧科技公司招聘8人
環(huán)天智慧科技股份有限公司
關(guān)于2026年公開(kāi)招聘的公告
環(huán)天智慧科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“環(huán)天智慧”）成立于2020年4月，公司注冊(cè)資本12,000萬(wàn)元，是由眉山興產(chǎn)集團(tuán)控股，華體科技、浪潮集團(tuán)、?？低?、啟明星辰等投資的眉山市屬國(guó)有控股企業(yè)。
環(huán)天智慧作為西南唯一、全國(guó)第四擁有自主可控衛(wèi)星星座的企業(yè)，核心競(jìng)爭(zhēng)力源于全國(guó)首個(gè)以智慧城市為主題的衛(wèi)星星座——“環(huán)天星座”。目前，公司正在有序推進(jìn)“環(huán)天星座”一期組網(wǎng)建設(shè)，2022年分兩次發(fā)射10顆低軌高分辨率光學(xué)衛(wèi)星，2025年12月發(fā)射首顆SAR雷達(dá)衛(wèi)星（東坡之眼號(hào)DP-15），11顆“光+SAR”遙感衛(wèi)星穩(wěn)定在軌運(yùn)行。計(jì)劃2026年完成一期完整組網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)20顆衛(wèi)星（含6顆雷達(dá)衛(wèi)星）組網(wǎng)運(yùn)行。
一、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘對(duì)象、范圍
符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和身體素質(zhì)，其中，擬報(bào)崗位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)；
6.年齡在45周歲以下（1980年2月28日后出生）；
7.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至報(bào)名截止之日，包括應(yīng)取得的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
7.一年內(nèi)，在眉山興產(chǎn)集團(tuán)招聘中有失誠(chéng)信的人員；
8.從眉山興產(chǎn)集團(tuán)各級(jí)公司離職未超過(guò)一年的人員；
9.屬于報(bào)考單位高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括報(bào)考單位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
10.眉山興產(chǎn)集團(tuán)各級(jí)公司在職在編的干部職工；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額詳見(jiàn)《環(huán)天智慧科技股份有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位情況表》。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2026年2月28日24:00，報(bào)名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專(zhuān)欄，在“環(huán)天咨訊”欄目查詢本次招聘筆試、面試通知等信息，報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行：
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布起至2026年2月28日24:00止。
2.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。在公告末尾下載《應(yīng)聘信息登記表》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料，做好報(bào)名準(zhǔn)備。
其中，國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)提交教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
3.填報(bào)信息。報(bào)考者按報(bào)名網(wǎng)站提示要求注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)注意選擇注冊(cè)類(lèi)型為“招考考生”。完成賬號(hào)注冊(cè)后立即登錄，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎(chǔ)資料”子欄目進(jìn)行填報(bào)；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進(jìn)行填報(bào)，并將《應(yīng)聘信息登記表》，以及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證明材料壓縮成一個(gè)文件包，上傳完成后提交；然后選擇“照片維護(hù)”子欄目，上傳近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證（第二代居民身份證）信息必須與考試時(shí)使用的身份證一致，確保聯(lián)系電話填寫(xiě)正確并保持暢通。
4.報(bào)考者必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，準(zhǔn)確完整填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料，未按時(shí)提交材料的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入后續(xù)招聘程序的資格。報(bào)名材料均不退還，公司將對(duì)報(bào)考者提交的資料信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，環(huán)天智慧根據(jù)報(bào)考者提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考者，通過(guò)電話、短信等方式進(jìn)行告知，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。報(bào)考者務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
填報(bào)信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過(guò)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形的，取消其考試或錄用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）崗位調(diào)整
資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。如達(dá)不到開(kāi)考比例，環(huán)天智慧可根據(jù)報(bào)名情況縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站公告。
（四）打印準(zhǔn)考證
具體安排將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的“環(huán)天咨訊”“通知公告”欄目。
四、考試
考試分為筆試、面試（“初面”和“復(fù)面”）和廉潔測(cè)試。
（一）筆試
1.筆試科目由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立命題，卷面滿分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的“環(huán)天咨訊”“通知公告”欄目。
（二）面試
面試分為“初面”和“復(fù)面”，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告。
1.初面。根據(jù)招聘崗位具體名額和考生筆試成績(jī)，按照錄用名額的一定倍數(shù)（至少形成競(jìng)爭(zhēng)），由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
初面采用開(kāi)放式提問(wèn)，每人的初面時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。初面具體安排如下。
（1）評(píng)委：每組3名，按崗位類(lèi)型從相應(yīng)公司或?qū)I(yè)領(lǐng)域確定。
（2）規(guī)則：不打分，只評(píng)價(jià)“合格”或“不合格”。至少兩名評(píng)委評(píng)“合格”，則通過(guò)，反之則不通過(guò)。通過(guò)者繼續(xù)參加復(fù)面，不通過(guò)者則面試結(jié)束。
2.復(fù)面。通過(guò)初面的考生進(jìn)入復(fù)面，復(fù)面成績(jī)滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試。復(fù)面具體安排如下。
（1）評(píng)委：每組5名，按崗位類(lèi)型從相應(yīng)公司或?qū)I(yè)領(lǐng)域，以抽簽方式確定。由紀(jì)檢人員進(jìn)行監(jiān)督。
（2）規(guī)則：復(fù)面分?jǐn)?shù)取所有評(píng)委的平均分，四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（三）廉潔測(cè)試
廉潔測(cè)試在復(fù)面當(dāng)天進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》。
（四）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試占40%、面試占60%?！俺趺妗蔽赐ㄟ^(guò)的，“二面”成績(jī)低于70分的，或廉潔測(cè)試不合格的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢、背景調(diào)查、公示及遞補(bǔ)
（一）體檢和背景調(diào)查
各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；面試成績(jī)相同的，先后以筆試成績(jī)、廉潔測(cè)試得分高低的順序確定名次。
體檢由公司指定體檢項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，若體檢發(fā)現(xiàn)存在影響正常履職的疾病，則視為不合格。
實(shí)際參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)的崗位，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘達(dá)到面試比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。如所有崗位參加面試的人數(shù)未達(dá)到錄用名額相應(yīng)倍數(shù)，進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員，考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘所有面試人員考試總成績(jī)的平均分。
（二）公示
體檢和背景調(diào)查通過(guò)者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入復(fù)面人員中按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)兩次，但遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘達(dá)到復(fù)面比例的崗位擬進(jìn)入背景調(diào)查和體檢人員（不含遞補(bǔ)背景調(diào)查和體檢人員）的最低考試總成績(jī)。如所有崗位參加復(fù)面的人數(shù)未達(dá)到錄用名額的相應(yīng)倍數(shù)，遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于所有復(fù)面人員考試總成績(jī)的平均分。
六、聘用審批及試用期
（一）聘用審批
擬聘用人員經(jīng)公示合格的，在完成聘用審批程序后，辦理入職手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。
（二）試用期
原則上，試用期為3個(gè)月，主要考察試用人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
（一）為保障選人質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘計(jì)劃。
（二）本次公開(kāi)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在報(bào)名網(wǎng)站公布。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中落選的報(bào)考者，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
報(bào)名咨詢電話：028-35050527
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-35050312
眉山興產(chǎn)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督電話：028-35035982
附件1.環(huán)天智慧科技股份有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位情況表.
附件2.應(yīng)聘信息登記表
環(huán)天智慧科技股份有限公司
2026年2月10日
附件：
附件1.環(huán)天智慧科技股份有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位情況表 附件2.應(yīng)聘信息登記表